PRINCIPIOS INSTITUCIONALES
JUSTICIA:
Disposición para actuar con equidad y probidad en relación con las personas, los procesos y las decisiones.
SOLIDARIDAD:
Entender y cooperar con los requerimientos y necesidades de la población en general.
HONESTIDAD:
El servidor público y/o contratista actuará con pudor, decoro y recato, tendrá responsabilidad consigo mismo y con los demás, en relación con la calidad de su trabajo, el compromiso con la empresa y el desarrollo de sus funciones, dando ejemplo de rectitud ante los demás servidores públicos y ante la comunidad en general.
MEJORAMIENTO CONTINUO:
La entidad aplicará todos los procedimientos técnicos e instrumentos gerenciales que le permitan responder oportunamente a los cambios del entorno, contando con un personal comprometido en la búsqueda de resultados excelentes en su gestión, mediante el cumplimiento de sus deberes con competencia, diligencia y calidad.
PARTICIPACION:
Cada funcionario, será protagonista activo de los procesos de trabajo, orientados al beneficio de la comunidad.
SERVICIO:
Prestación y aplicación humana del trabajo que satisface necesidades a personas, comunidades y organizaciones.
OPORTUNIDAD:
Cumplir a tiempo y con calidad las funciones en la prestación del servicio a los usuarios.
EFICACIA:
Realización de actividades planificadas para alcanzar el logro de los resultados esperados.
EFICIENCIA:
Mejor utilización social y económica de los re cursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a los cuales da derecho la seguridad social sean prestados en forma, adecuada, oportuna y suficiente.